Formation de formateur
Sécurité Incendie
Equipier de Première Intervention
Programme
|
PUBLIC
|
- Objectif 1 : Être capable de réaliser une formation EPI, en conformité avec la réglementation incendie.
- Objectif 2 : Concevoir, organiser, animer, et évaluer une action de formation EPI.
- Objectif 3 : Connaitre le matériel et sa mise en œuvre, et concevoir la mise en œuvre d’un plateau technique.
La réglementation incendie
- Principes généraux de sécurité incendie • Les réglementations : Code du Travail et ERP • Les moyens de secours (extincteurs, RIA, SSI, service sécurité incendie …) • L’évacuation, le transfert horizontal • Le transfert des consignes de sécurité incendie et l’évacuation des lieux
- La visite du bâtiment, le plan d’évacuation, les moyens de protection incendie et l’organisation de l’évacuation.
- La signature du registre de sécurité incendie
Conception, organisation, animation et évaluation
- Découverte, apprentissage, application.
Le matériel et sa mise en œuvre, mise en œuvre d’un plateau technique.
- Générateur écologique, extincteur, couverture antifeu, équipement de protection collective et individuel.
- Exposé théorique
- Démonstration pratique par le formateur
- Mise en application des extincteurs sur feux réel
- Animation d’une séance pédagogique conforme à la réglementation incendie.
- Animation d’une séance pédagogique respectant les conditions d’apprentissage de l’adulte
- Mise en œuvre d’un plateau technique respectant les principes de sécurité
|
|
Toute personne souhaitant devenir formateur en Sécurité Incendie.
|
|
PREREQUIS
|
|
Maitrise du français (lu, parler, écrit).
Être équipier de première intervention (moins de 1 ans).
|
|
DUREE
|
|
21h00 (3 jours)
|
|
MAINTIEN DES CONNAISSANCES
|
|
7h00 tous les 12 mois
|
|
EFFECTIFS
|
|
1 Minimum
12 Maximum
|
|
ATTRIBUTION FINALE
|
|
Attestation individuelle de formation
|
|
DATES
|
|
A définir avec l’entreprise
ou
En fonction du calendrier
|
|
LIEUX DE FORMATION
|
|
Intra-entreprise
ou
Salle de formation
Accessible aux PMR
|
|
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
|
|
La formation est accessible sous réserve d’un entretien et d’une étude approfondie
|
|
REFERENCES REGLEMENTAIRE
|
|
Articles R4227-28 et suivants du Code du travail R6 APSAD Arrêté du 25 juin 1980 (MS46 et suivants
|